随着现代医学的发展，对控制医院感染的要求也越来越高。因此，无法确定交接过程中设备是否丢失，使得物品交接变得更加困难。同时，如何将部分手术器械移交给供应室也成为临床急需解决的问题。护士在搬运术后器械时，很容易将多个器械包混放在同一个包中。难度大。下面主要讨论手术过程中器械和供应室交接的相关问题。如果供应室人员不仔细检查，很容易出现设备混用的情况。 1. 交接方式 3. 解决方案 1.1 人员方面： 在实现手术室和供应室一体化交接之前，必须先确定手术室和供应室。 3.1 确定手术室和供应室之间各种器械包内物品的种类和数量。医疗急救室护士长要主动向上级医院参观学习，借鉴交接经验。手术室学生和护士应加强沟通，明确并固定手术包内手术器械的种类和数量，并拍照 [ ] 5 应有两名高级护士到供应室对手术器械进行检查和拍照，并拍照。附上它们。图文整理成书，指导日常工作。同时，两个部门2也要积极打包；同时，供应室还应配备一名护士，负责接收、接收和清洁手术器械，并由相关人员讲解手术器械的功能和用途，以增强供应室和手术室2系列任务例如灭菌和包装。提高医务人员对器械、物品的认识，掌握器械交接、清洗时的要点。

1.2设备配备：供应室应配备各种设备，包括消毒、清洁、灭菌设备包同名，并编号，要求护士在一个设备包内只能持有一套设备以防止细菌。具体例子有清洗消毒机、高压水枪、超声波清洗机、纸塑袋封口机、清洗搅拌机等。 [ ] 2 清洗架子等手术室内应设有低温灭菌器，主要用于腹部管道。 3.2设立交接负责人并建立交接记录簿：手术室、供应室的器械进行灭菌、消毒。接待工作中应设立专人负责，更好地完成设备的盘点和处理。同时，1.3设备回收：手术结束后，洗手护士和巡回护士共同完成设备的检查。建立交接记录簿。每次移交时，设备的类型、数量、日期和移交情况均应正确。之后，将其存放在湿封中，并签署包裹名称，然后放入支架中，详细记录信息。另外，每次操作结束后，应在供应室的净化区域对仪器台进行清洁。需要注意的是，要仔细检查手术器械的接头、螺丝是否有松动，所有器械、物品、用具都要清点检查，避免病房交接造成环境污染。设备清单 每个包内应有一份设备清单，交接完成后由双方签字。供应室应每天早上和交接后签字确认，手术室和供应室之间交接的人员应分别签字。下午上班，我就去手术室回收器械。如果供应室发现器械数量不正确，应及时联系手术室护士。

对于特殊器械，手术室应提前一天送至供应室。经过实验总结，手术室器械与供应室交接时，经供应室护士确认后，对各器械包内的腔室进行消毒。固定物品的种类和数量，并建立交接记录簿，有利于双方更好地完成设备。 1.4器械接收和清洗：手术结束后，洗手护士应及时清洗手术器械，保证器械的清点和交接。器械的清洁、消毒和维护质量有利于降低手部血液干燥、影响后期清洁效果的风险。如果设备出现特定感染，应首先在医院手术室感染，具有重要的临床意义。手术室将其放入专门的感染转运箱并注明感染类型，然后送往供应资料室。根据相应感染类型进行特殊处理后，进行清洗、超声波、涂油、灭菌、干燥【】侯玉英、郭增才、王海芬、李建华、侯春霞、关兰芳手术室及供应室1经过一系列的处理，消毒后的手术器械终于被送往手术室。清洁设备综合管理经验[ ] 护理实践与研究，，，( )：J.104 设备的维护与包装：包装前，必须至少一人进行1.52-105。检查并仔细检查设备质量是否合格。如有问题应迅速更换；如果无法更换【】卓宏，曾军手术室供应室一体化设备动态管理探讨【】局部解决手术2.J.如有必要，应尽快联系手术室询问手术室提供器械，避免影响手术过程。

Journal of Science，（）：440.完成器械检验后，选择合适的包装材料对材料进行分类包装，然后注明[]彭雪梅，邓英迪手术器械灭菌间交接方法的改进供应中心及操作间 3.【】3 包装物名称、说明书、灭菌日期、有效期等，便于明确职责。及有效性[]护理杂志，，()：J.2013208A 16-18。存在问题【】郭美云、蔡云霞、谢美英手术室、供应室自制精密仪器24、双方移交的仪器未统计：手术室、供应室工作人员的申请手术器械交接中的情况[]赣南医学院学报，，()：2.1J． 626-627。包内物品陌生，交接时未清点数量，质检不严格【】田力手术室、供应室器械清洗一体化管理探讨【】现代医疗卫生5. J. 数量计数只能在清洁或包装后进行。发现存在的设备数量未知，( ): 2070-2071。综合性医院档案管理运行机制探讨 张章（重庆石柱县人民医院，重庆石柱409100） 摘要：医院档案管理是现代医院管理的重要方面。是医院安排、协调相关管理工作的重要依据，有利于完善医院管理制度。现阶段，我国一些综合性医院在档案管理方面存在档案管理人才缺乏、管理方法简单、战略意识落后等严重问题。

本文主要针对上述相关问题，结合笔者医院档案管理的一些实践经验，对我国相关综合医院的档案管理机制进行分析，探索建立现代、有特色的医院档案管理模式，从而为我国医院档案管理工作的改进提供一些有用的信息。参考。关键词：综合医院；档案管理；运行机制 CLC 分类号] 文献识别码] 文章编号] ( ) R197.3C133-0293-02 医院档案主要是指在医院医疗操作过程中形成的档案，是否受到一定的重视很大程度上决定了其质量医院档案管理工作。现阶段我国保存有价值的各种文献的总称。这类文献是了解医院管理历史和医院发展中只关注医疗技术和医疗质量的通病的最重要的参考资料。 。医院档案管理是医院管理的重要组成部分。医院档案管理普遍没有充分重视档案对医院未来发展的重要指导作用。对于综合性医院的档案管理来说，最大的困难在于建立档案管理的内部使用。认识不足，在很大程度上抑制了档案管理人员的积极性，使得档案部门的运行机制。对于医院来说，是否拥有科学的管理制度是保证医院档案管理过程中不出现大量档案丢失的重要保障。即使是经过整理归档的科学管理，随着我国医疗体制改革的深入，医院的档案管理档案也无法得到充分利用。

管理层也在逐步向管理核心靠拢。本文主要根据医院管理的现状，探讨新型1.3档案管理人员专业技能的缺乏：在很多医院，其档案管理处于水时代医院档案管理的发展道路。主要限制因素是档案管理人员个人专业技能不高。当医院只注重医疗技术人员的教育时，档案管理人员很少有机会接受相关教育。 1.1档案管理工作体系不完善，实用价值无法充分发挥：在我国，没有机会，因此这也导致管理人员在管理水平和管理理念上的落后。如今，大多数医院的管理制度都是按照国家相关卫生主管部门的要求制定的。在很多医院，档案管理还处于手工阶段，导致档案管理和待遇水平相对较高[1]、章程用于确定医院的各个科室。工作人员的具体职责。但由于相位较低。此外，绝大多数档案管理人员对其工作的重要性认识不足，有关部门的管理条例中有关档案管理的要求相对较少。这也导致很多医生的工作积极性受到影响，难以调动医院的档案管理工作，这是医院不重视档案管理的重要原因。不仅如此，还导致医院档案管理工作效率低下。在管理制度方面做得还不够，很多医院甚至没有建立医院档案。 1.4缺乏现代化管理设施：如上所述